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Les réseaux sociaux ont conquis le cœur des Français puisqu'ils sont plus de 8 millions d'entre eux à s'y connecter chaque jour. Twitter compte près de 150 000 inscrits, Viadeo, réseau social professionnel affiche 3,7 millions de membres, et Facebook 19 millions d'amis.Ces réseaux sociaux ont quelque-chose en commun, ils attirent de plus en plus les entreprises, pour plusieurs raisons : elles constituent de nouveaux canaux de communication, de nouvelles sources d'information, mais également de puissants leviers de recrutement. Sur ce dernier usage, les entreprises seraient mêmes près de 45% à les utiliser pour rechercher leurs futurs employés. Les jobboards permettaient déjà aux entreprises de diffuser plus largement leurs annonces, mais les réseaux sociaux offrent de...
12/02/2016   par CC
Linky est le nouveau compteur communicant d’électricité qui sera déployé en France à partir de décembre 2015 et jusqu’en 2021. Ce projet est conduit par l’entreprise de service public de distribution d’électricité ERDF. Le déploiement du compteur Linky est un grand projet industriel innovant puisqu’il s’agit du déploiement de 35 millions de compteurs qui viendront moderniser le réseau d’électricité.Pour installer ces nouveaux compteurs, ERDF fait confiance à plusieurs entreprises partenaires, sélectionnées dans le cadre d’appels d’offres européens. Ces entreprises seront fortement mobilisées durant la pose de ces nouveaux compteurs et joueront un rôle clé dans la réussite du Programme Linky d’ERDF. Participer au déploiement de Linky est...
12/02/2016   par CC
Parfaits pour prospecter directement auprès des recruteurs, les salons et les forums de recrutement se multiplient en cette période de l’année. Mais, la concurrence est rude et le temps est compté sur un tel événement … Comment capter l’attention et faire la différence en trois minutes ?Sélectionnez les entreprises : Vous n’aurez que très peu de temps pour convaincre les entreprises qui vous intéressent vraiment. Alors, privilégiez le qualitatif au quantitatif ! Avant le salon, procurez-vous la liste des entreprises participantes (souvent en ligne sur le site internet dédié) et sélectionnez celles qui proposent des postes correspondant à votre bagage et à vos projets. Un quart d’heure de repérage sur internet vous fera gagner au moins une heure sur le...
12/02/2016   par CC
La prime d’activité qui remplace la Prime Pour l’Emploi et le RSA activité a pour but d’aider les foyers de travailleurs percevant des revenus modestes. Elle vise également à inciter le retour sur le marché du travail ou à s’y maintenir. Elle concernerait entre 4 et 5 millions de Français.Contrairement à la PPE qui est versée une fois par an (vers la mi-août), la prime d’activité sera versée mensuellement.Qu’est ce que la prime d’activité, que va t-elle changer ? :Comme son nom l’indique, la prime d’activité est une aide aux travailleurs percevant des revenus modestes : Occuper un emploi salarié et percevoir des revenus compris entre 0,3 et 1,2 fois le smic (soit entre 341 et 1 363 euros net en 2015). Les revenus cumulés du ménage ne devront pas dépasser...
04/01/2016   par Caroline COGET
D'une entreprise à l'autre, les noms de métiers varient.Métiers émergents, métiers synonymes ou proches, comment trouver des offres d'emploi ?Quels critères pour trouver une offre d'emploi ?Devant un formulaire de recherche et face à des listes de métiers, on ne sait pas forcement par où commencer. Mieux vaut essayer plusieurs critères pour trouver des offres adaptées. 1. Saisir une famille de métiers :Par exemple « logistique » ou « santé social ».Cette première démarche vous permet de jeter un premier coup d'œil aux offres qui vous correspondent le plus.S'il y a beaucoup d'annonces, parcourez-les rapidement, relevez celles qui vous intéressent. Regardez quels critères vous devez choisir pour préciser votre recherche (type de contrat, salaire, expérience...). Parmi...
16/12/2015   par Caroline COGET
Votre CV ressemble plus à du « gruyère » rempli de trous qu'à une ascension linéaire ! Rassurez-vous, près d'un quart des français sont dans ce cas.Comment justifier votre parcours à un employeur ?Difficultés de santé ? Congé parental? Voyage dans une île paradisiaque ? Ou simplement une période assez longue de chômage ?Les raisons peuvent être nombreuses, les parcours sont de moins en moins linéaires dans une vie professionnelle. Toutefois, les recruteurs sont à la recherche de candidats opérationnels et sans prise de risque.Inquiétude n°1 du recruteur : Vos compétences ?Si vous prenez le poste, serez-vous opérationnel assez rapidement ? Quel délai vous sera nécessaire pour l'être ?Montrez que vous vous tenez au courant des évolutions dans votre domaine par la...
16/12/2015   par Caroline COGET