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Les Ecoles Supérieures recrutent en alternance pour ses entreprises partenairesQualité-Sécurité-Sûreté-EnvironnementApprenti hygiène-sécurité-environnement / Bac+3 /12 mois / 09/2016Apprenti qualité méthode / Bac+2 / 24 mois / 09/2016Achats-Supply ChainAssistant acheteur / Bac+2 / 12 mois / 09/2016Assistant responsable support - services achats / Bac+2 / 12 mois / 09/2016Assistant acheteur / Bac+2 / 12 mois / 09/2016Commerce-VenteManager de Rayon /Bac+2 / 12 mois / 09/2016Manager de Rayon Sport / Bac+2 / 12 mois / 09/2016Pour plus d'informations : http://www.eure.cci.fr/fr/formation/actualites/2343-offres-demploi-en-alternance.html
17/05/2016   par CC
15,8% des établissements envisagent de recruter en 2016Parmi les établissements situés en Normandie, 15,8% (contre 16,9% en 2015) envisagent de recruter au moins un salarié au cours de l'année 2016. Cette proportion est sensiblement plus élevée que la moyenne dans l'industrie manufacturière (18,2%) et les services (17,5%), ainsi que dans les bassins de Lisieux (20,4%) et de Fécamp (19,7%).En France, cette propension à recruter est supérieure, avec 20,5% des établissements envisageant au moins une embauche pour 2016.Les services, en particulier l’hébergement‐restauration, principaux recruteursLes établissements normands envisagent collectivement 57 800 embauches en 2016. Cela représente une baisse de 4% par rapport à 2015 (soit près 2 500 projets demoins)...
29/04/2016   par CC
Le Pôle emploi de Louviers a accompagné 13 cadres demandeurs d’emploi qui ont pris l’initiative de créer leur blog et proposent aujourd’hui de se faire connaître et faire apprécier leurs compétences.Quels profils ?Avec le soutien et le partenariat du GRETA, de la Région Normandie, des décisionnaires locaux et de Pôle emploi Louviers, les 13 « Eurekadres » ont souhaité ensemble donner une nouvelle dynamique à leurs carrières et s’investir dans de nouvelles missions dans les domaines aussi variés que :â–ºfinance, â–ºjuridique, â–ºqualité, â–ºsécurité, â–ºenvironnement, â–ºdéveloppement local, â–ºluxe, â–ºcosmétique, â–ºindustrialisation, â–ºamélioration continue, â–ºlogistique,...
29/04/2016   par CC
Gaz Réseau Distribution France recrute des Technicien(ne) d’Intervention Gaz (TIG) et Technicien(ne) d’Intervention Clientèle Gaz (TICG).vous êtes chargé(e) de réaliser les branchements et raccordements sur les réseaux, le renouvellement des canalisations, l'entretien des vannes, robinets et postes de détente. Vous effectuez aussi les mesures et la saisie des données dans les applications... Vous êtes disponible 7j/7j et 24h/24h dans le cadre des astreintes "urgence gaz".Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme ou titre professionnel de niveau 5 (BEP) installateur sanitaire et thermique et/ou BAC MSMA ou équivalent.Plusieurs postes à pourvoir sur BERNAY, EVREUX, LES ANDELYS.N'hésitez pas à vous renseigner sur l'entreprise et surtout les métiers de Technicien...
29/04/2016   par CC
Cette charte va permettre la mobilisation des entreprises au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville dans de nombreux domaines notamment le développement des échanges avec le milieu scolaire, le rapprochement de l’offre d’emploi de la demande, le soutien à la création d’entreprises.« Cette signature est très importante pour développer l’économie et l’emploi sur notre territoire », soulignait Guy Lefrand, maire d’Evreux, président de l’agglomération.« Avec d’autant d’entreprises, c’est un exemple original et rare et il faut souligner leur volontarisme en la matière », relevait René Bidal, préfet de l’Eure
09/03/2016   par CC
A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total. Plus d'infos :http://www.normandie.cci.fr/sites/normandie.cci.fr/files/Dispositif_embauchePME_2016.pdfEn ligne, sur le site www.travail-emploi.gouv.fr/embauchepme
12/02/2016   par CC
La principale différence, c'est que les sites d'emplois sont faits pour diffuser des annonces et des informations sur l'emploi alors que les réseaux sociaux sont faits pour créer et entretenir un réseau personnel (professionnel ou pas). Sur un site d'emploi, vous trouverez d'abord et avant tout des offres d'emplois et des informations pratiques sur le marché du travail (informations entreprises et conseils de recrutement généralement). Sur un réseau social, vous pourrez entrer dans un contact direct avec d'autres personnes ou des entreprises. Et chaque réseau social a généralement une spécificité qui lui est propre. Par exemple, Viadéo et Linkedin sont clairement centrés sur les relations professionnelles, Twitter (peut-être le moins facile d'accès) est plus dédié à...
12/02/2016   par CC
Les réseaux sociaux ont conquis le cœur des Français puisqu'ils sont plus de 8 millions d'entre eux à s'y connecter chaque jour. Twitter compte près de 150 000 inscrits, Viadeo, réseau social professionnel affiche 3,7 millions de membres, et Facebook 19 millions d'amis.Ces réseaux sociaux ont quelque-chose en commun, ils attirent de plus en plus les entreprises, pour plusieurs raisons : elles constituent de nouveaux canaux de communication, de nouvelles sources d'information, mais également de puissants leviers de recrutement. Sur ce dernier usage, les entreprises seraient mêmes près de 45% à les utiliser pour rechercher leurs futurs employés. Les jobboards permettaient déjà aux entreprises de diffuser plus largement leurs annonces, mais les réseaux sociaux offrent de...
12/02/2016   par CC
Linky est le nouveau compteur communicant d’électricité qui sera déployé en France à partir de décembre 2015 et jusqu’en 2021. Ce projet est conduit par l’entreprise de service public de distribution d’électricité ERDF. Le déploiement du compteur Linky est un grand projet industriel innovant puisqu’il s’agit du déploiement de 35 millions de compteurs qui viendront moderniser le réseau d’électricité.Pour installer ces nouveaux compteurs, ERDF fait confiance à plusieurs entreprises partenaires, sélectionnées dans le cadre d’appels d’offres européens. Ces entreprises seront fortement mobilisées durant la pose de ces nouveaux compteurs et joueront un rôle clé dans la réussite du Programme Linky d’ERDF. Participer au déploiement de Linky est...
12/02/2016   par CC
Parfaits pour prospecter directement auprès des recruteurs, les salons et les forums de recrutement se multiplient en cette période de l’année. Mais, la concurrence est rude et le temps est compté sur un tel événement … Comment capter l’attention et faire la différence en trois minutes ?Sélectionnez les entreprises : Vous n’aurez que très peu de temps pour convaincre les entreprises qui vous intéressent vraiment. Alors, privilégiez le qualitatif au quantitatif ! Avant le salon, procurez-vous la liste des entreprises participantes (souvent en ligne sur le site internet dédié) et sélectionnez celles qui proposent des postes correspondant à votre bagage et à vos projets. Un quart d’heure de repérage sur internet vous fera gagner au moins une heure sur le...
12/02/2016   par CC
La prime d’activité qui remplace la Prime Pour l’Emploi et le RSA activité a pour but d’aider les foyers de travailleurs percevant des revenus modestes. Elle vise également à inciter le retour sur le marché du travail ou à s’y maintenir. Elle concernerait entre 4 et 5 millions de Français.Contrairement à la PPE qui est versée une fois par an (vers la mi-août), la prime d’activité sera versée mensuellement.Qu’est ce que la prime d’activité, que va t-elle changer ? :Comme son nom l’indique, la prime d’activité est une aide aux travailleurs percevant des revenus modestes : Occuper un emploi salarié et percevoir des revenus compris entre 0,3 et 1,2 fois le smic (soit entre 341 et 1 363 euros net en 2015). Les revenus cumulés du ménage ne devront pas dépasser...
04/01/2016   par Caroline COGET
D'une entreprise à l'autre, les noms de métiers varient.Métiers émergents, métiers synonymes ou proches, comment trouver des offres d'emploi ?Quels critères pour trouver une offre d'emploi ?Devant un formulaire de recherche et face à des listes de métiers, on ne sait pas forcement par où commencer. Mieux vaut essayer plusieurs critères pour trouver des offres adaptées. 1. Saisir une famille de métiers :Par exemple « logistique » ou « santé social ».Cette première démarche vous permet de jeter un premier coup d'œil aux offres qui vous correspondent le plus.S'il y a beaucoup d'annonces, parcourez-les rapidement, relevez celles qui vous intéressent. Regardez quels critères vous devez choisir pour préciser votre recherche (type de contrat, salaire, expérience...). Parmi...
16/12/2015   par Caroline COGET